• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    【日本橋】経営企画〜プライム上場・幅広い業務に携われる/残業20h・年休125日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【日本橋】経営企画〜プライム上場・幅広い業務に携われる/残業20h・年休125日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/26
    • 掲載終了予定日:2024/12/18
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【日本橋】経営企画〜プライム上場・幅広い業務に携われる/残業20h・年休125日/福利厚生◎

    【東証プライム上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。
    本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。

    (1)予算編成・管理、管理会計業務
    (2)会議体運営(取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議)
    (3)株主総会運営(プロジェクト運営 招集通知の一部作成)
    (4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
    (5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
    (6)適時開示等の情報開示対応
    (7)サステナビリティ推進(サステナビリティに関する情報管理、情報開示)
    (8)その他ガバナンスに関する各種業務

    ■同社の魅力:
    【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
    JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。
    大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約100,230台(2024年3月末時点)、全国の拠点も141拠点(2024年5月1日時点)になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。
    【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:下記いずれかを満たす方
      ・事業計画の策定、予算策定、管理会計業務
      ・取締役会、株主総会など会議体運営
      ・全社横断プロジェクトの推進経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      基本的には転勤はありません。
      【変更の範囲:なし】

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      650万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      年額(基本給):6,500,000円〜8,000,000円

      <月額>
      541,666円〜666,666円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得
      祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項無し

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
      設立 1994年10月
      事業内容
      【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

      ■事業内容:
      エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
      ■詳細:
      当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
      資本金 2,493百万円
      売上高 【売上高】42,216百万円 【経常利益】6,851百万円
      従業員数 1,868名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
      URL https://www.jes24.co.jp
    • 応募方法