フォワードソフト株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

面接官は社長一人で、面接回数は1回でした。給与の90%を還元ということを求人に書いてあったので現在のスキルでどの程度上がるのかを確認するために面接に行きました。実際は90%もらうにはそれ相応のリスクがあり、案件が途絶えた場合一定額をもらえないためほとんど利用している人はいないとのことでした。給与は悪くなかったのですが、みなし残業代40時間で月収額をごまかしているスタイルは他社とほとんど変わらず、月収も客先常駐主体で、40歳以降は単価は据え置きもしくは落ちるといったことから昇給がそもそも望めず、客先常駐でずっと居続けることによるキャリアの不安があり、内定を辞退しました。また、他社の内定先よりも高い給与の場合は応相談らしいのですが、年収以外の魅力はこの会社にはないんだなと思ったのも理由に挙げられます。どうでもいいことですが、普通は会社経由のメールでやり取りする場合がほとんどなのですが、この会社は転職サイト経由でのやり取りでした。