株式会社リクルートコミュニケーションズ の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 295 件
株式会社リクルートコミュニケーションズの評判総合情報ページです。株式会社リクルートコミュニケーションズの社員や元社員による株式会社リクルートコミュニケーションズの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社リクルートコミュニケーションズ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
株式会社リクルートコミュニケーションズ口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社リクルートコミュニケーションズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：51人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 737万円 広報・企画・マーケティング 636万円 職種 平均年収 クリエイティブ 483万円 その他 460万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 518万円 517万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 775万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 541万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 クリエイティブ 20代 503万円 30代 435万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 447万円 40代 - 50代 -
年収分布
-
株式会社リクルートコミュニケーションズ 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
基本は正社員はとても給与が良いがそれ以外は薄給。ただ結果を残せば表彰制度があるので、正社員への道も残っており、そうなれば年収は同年代よりも多くなると思います
-
株式会社リクルートコミュニケーションズ 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社員は若い人が多く、全体的にとても仲が良い雰囲気。チームで誕生日を祝ったりプレゼント交換などもあり仲間意識はとても強い。
-
株式会社リクルートコミュニケーションズ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は基本してはいけないが、間に合わないので残業だらけ。しかしながら、どんどん仕事環境に手が加えられていて、将来的には楽になるかもしれません。現在のところ過渡期にあり、本来の業務外で取られる時間が多い印象
-
株式会社リクルートコミュニケーションズ やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
自分でこなすならドンドン仕事はさせてもらえるけれど、分業させてもらえないのでパンクしてしまう社員も多い。やりがいという意味では、とても成長させて貰えるし達成感もあるが、丈夫な体と心が必要。
-
株式会社リクルートコミュニケーションズ 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
女性はとても多く役職者も多い。ただフレキシブルな対応が求められるため、家族をもった女性は役職を諦めたり退職する人も一部見られる。
株式会社リクルートコミュニケーションズおすすめの年収・給与明細
-
月
給支
給基本給 諸手当など 残業代 残業時間 220,000円 150,000円 100時間/月 控
除健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税 13,690円 27,750円 2,220円 18,611円 11,593円 総支給 控除合計 差引支給額 370,000円 73,864円 296,136円 賞
与定朞賞与 (2回計) インセンティブ賞与 700,000円 年収 514万円 - 月給370,000円の内訳
-
基本給 220,000円 時間外手当 150,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給370,000円の内訳として、基本給が220,000円で59.5％、時間外手当が150,000円で40.5％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
株式会社リクルートコミュニケーションズ転職・中途採用面接
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：データ分析
- 職種：調査・分析
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
5万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
何をしている会社であると考えていますか？
リクルートホールディングスは人々が人生の大切な局面や生活における選択肢を広く情報提供していますが、この会社はリクルートホールディングスの方針・企画・サービス内容の提案をしていると聞いています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分がやってきたこと、現在の能力、これからやっていきたいこととのストーリー上にこの会社が相応しいことを説明できるようにしておくと良いです。また、その資料づくりで相手の方はメモをたくさんとりますから、メモを取りやすいように話してあげると良いです。