【400万～】SE/Web・アプリ・自社サービス/年間休日120日以上/各種手当充実

現在の社員数は65名。20代～30代の若いスタッフが中心で、今後3年で100名体制を目指しています。今回はITエンジニア経験者を募集していますが、経験は1年程度でもOKです。第二新卒者、ブランクのある人も歓迎します。学歴は不問です。エンジニアとしてのキャリアをしっかり描きたい人に、新しい仲間としてぜひ加わってほしいですね。

ポジションも1年程度の経験の浅い人から、上流工程、PL・PMなどのリーダークラスまでさまざま。当社では「自社内講師」の制度をとり入れているので、経験の浅い人でも安心です。逆に、経験やノウハウが豊富な方には、自社内で新人PG・SEを育てるポジションを用意することも考えています。技術者のノウハウを活かした教育事業も、新たに模索しているところです。

社長、役員、上司……みんなが常に、社員を見てくれる会社だと思います。社長も「最近どう？」なんて声を、若手社員にも気軽にかけていますし、設立時から従業員数は増えましたが、温かさは変わっていません。人と人とのつながりを大事にする文化があるので、どの現場に配属されても、フォローし合える仲間がいるので、このメンバーで良かったと思ってもらえると思います。みんなで一緒に成長していこう、という仲間意識も強いから、社員旅行やイベントもいつも楽しく盛り上がっていますね。オンもオフも楽しくいられる会社だと思います。

本社はJR秋葉原駅から徒歩1分という好立地です。自社サービス開発、受託開発案件においては本社オフィスで業務にあたってもらいます。その他プロジェクト先は、23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉など。居住地や希望を最大限に考慮します。基本的に転勤はありません。

待遇面では、当社ではPG・SEとしてスキルを磨いた経験者に、市場価値に見合った待遇を用意します。技術者専用の給与テーブルを紹介すると、PG・SE経験者（1年～2年）は月給25万円以上、経験3年～6年なら月給30万円以上、経験7年以上なら月給40万円以上です。社会人経験×技術者としての経験をしっかり反映した正当な評価を行い、もちろんスキルレベル・資格・プロジェクトのポジションによって大幅な昇給も可能です。「人材育成のためには投資を惜しまない」という考え方なので、外部研修や資格取得時の費用、書籍購入費も会社で負担しています。