具体的な業務内容
【愛知】社内SE（SAPプロジェクトリード・保守メイン） ~武田薬品×テバの合弁会社／福利厚生充実~
【日本の武田薬品×世界のテバの合弁会社／長期収載品〜ジェネリックを扱う製品幅・世の中から求められる製品／福利厚生充実の働きやすい環境】
■変更の範囲：当社業務全般への変更の可能性があります。
■業務内容：
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいてリーダー・サブリーダーとして数名のメンバ（委託含む）を率いてコンサルティングを行い、プロジェクトを推進します。
・社内顧客とのカウンターの役割も担う為、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒にカットオーバーを責任を持って遂行頂きます。
・グローバル企業の一員として、英語力を活かして業務を行って頂くことも可能です。
■1日の流れ（一例）：
09:00 出社、メールチェック
09:30 参画中のITプロジェクトのWBSをチェックし、本日行うべきタスク確認
10:00 ユーザ部門よりSAPに関する問い合わせ受領
調査が必要となるため、チームメンバへ調査指示
11:00 ユーザ部門よりSAPに関する問い合わせ受領
サポートベンダとWeb会議を実施し、対応方針策定
12:00 社内テラスにて持参した弁当にてランチ
13:00 ITプロジェクトの要件定義に必要なプロセスフローを作成・実機検証開始
17:45 プロセスフローの実機検証完了、帰宅
■日本の武田薬品×世界のテバの合弁会社：
日本トップの武田薬品工業と世界トップのテバファーマスーティカル・インダストリーズ・リミテッドが2016年4月1日に設立した合弁会社です。主にジェネリック医薬品を取り扱う武田テバファーマと、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱う武田テバ薬品の2社で構成され、ジェネリック医薬品と長期収載品によるオフ・パテント・ドラッグ「OPD（特許期間が満了した医薬品）」の提供を通じて、新しいビジネスモデルの構築を進めております。
■福利厚生充実の働きやすい環境
社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。
・積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。
・長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
