具体的な業務内容
【東京】PV担当者 ~メーカー経験者採用/武田薬品×テバの合弁会社/福利厚生充実/残業少~
【日本の武田薬品×世界のテバの合弁会社/長期収載品〜ジェネリックを扱う製品幅・世の中から求められる製品/福利厚生充実の働きやすい環境】
ジェネリック医薬品と長期収載品を提供している武田テバファーマにてPV職を募集しています。
■変更の範囲:当社業務全般への変更の可能性があります
■業務内容:
・市販薬ならびに治験薬の国内及び外国における有害事象情報を収集、評価、検討しPMDAならびにGlobal へ報告
・市販薬ならびに治験薬の適正使用に関する安全性情報を医薬関係者等へ伝達する資料を作成
・GVP省令ならびにGCP省令で求められている安全性定期報告等その他安全性業務に関する法規制の要求事項について、シニアメンバーのサポートを受けながら対応
・GVP業務委託先製薬企業と連携の上、ファーマコビジランス業務が適切に行われるよう調整
・GVP業務委託業者(CRO)の業務遂行状況を管理、指導
・Global PVならびに海外の規制情報の要求事項を理解し、シニアメンバーのサポートを受けながらファーマコビジランス業務を遂行
■日本の武田薬品×世界のテバの合弁会社:
日本トップの武田薬品工業と世界トップのテバファーマスーティカル・インダストリーズ・リミテッドが2016年4月1日に設立した合弁会社です。主にジェネリック医薬品を取り扱う武田テバファーマと、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱う武田テバ薬品の2社で構成され、ジェネリック医薬品と長期収載品によるオフ・パテント・ドラッグ「OPD(特許期間が満了した医薬品)」の提供を通じて、新しいビジネスモデルの構築を進めております。MTGまた、オーソライズドジェネリックを年1品目のペースで発売する方針もあり、武田薬品工業の製品を軸に他社製品獲得に向けても意欲的に取り組んでいきます。
■福利厚生充実の働きやすい環境
社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。
・積立有給休暇制度:有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。
・長期休業所得補償制度:傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。
チーム/組織構成