• 株式会社オープンアップITエンジニア

    【秋葉原】就業管理セクション/プレイングマネージャー/事務業務全般◇プライム上場Gの安定基盤◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原】就業管理セクション/プレイングマネージャー/事務業務全般◇プライム上場Gの安定基盤◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原】就業管理セクション/プレイングマネージャー/事務業務全般◇プライム上場Gの安定基盤◎

    【完全週休2日制/年間休日120日以上/プライベート充実/東証プライム上場グループ】

    ■業務内容:
    当社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を中心とした、事務業務全般をプレイングマネージャーとしての業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・派遣就業スタッフの勤怠管理
    ・請求書作成、発送業務
    ・勤怠関連の問い合わせ対応
    ・給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
    ・そのほか問い合わせメールへの対応
    ・メンバーマネジメント
    など
    【雇入れ直後】就業管理部が所管する業務および付帯するすべての業務
    【変更の範囲】会社の定めるすべての業務(すべての業務への人事異動あり)

    ■配属先予定:
    基盤開発本部 就業管理部
    ※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて60名ほどの組織となります。部全体としては9割女性となります。

    ■レポートライン:
    GM→SM→本ポジション→スタッフクラス

    ■採用背景:
    組織強化のための増員募集となります。勤怠管理をマンパワーで行うフェーズから、仕組み、組織で行うフェーズに差し掛かっています。

    ■同社について:
    同社は、IT業界向けにエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・取引顧客数ともに拡大中です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・スタッフ部門でのマネジメント経験
      ・オペレーションマネジメントに加え問題整理を整理し、アジェンダ(課題)設定力

      ■歓迎条件:
      ・業務改善、BPRの経験
      ・事務・コールセンターなどでのSV・PM業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
      勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅/都営新宿線 岩本町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める拠点】

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める業務】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:8:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業平均月20〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):428,600円〜500,000円

      <月給>
      428,600円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・昇給・昇格:年1回(7月)
      ・賞与:年2回(9, 3月)
      ※初回支給月は入社日により異なる


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休2日制※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社有・ 有給休暇(年間休日120日以上)夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限25,000円(会社の規定に基づき支給)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金制度

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリア相談制度
      ■キャリアアップ制度

      <その他補足>
      ■全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可
      ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
      ■各種社員割引
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社オープンアップITエンジニア
      設立 1999年8月
      事業内容
      ■概要:
      同社は株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ(ITインフラ事業)の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。Open UP =(エンジニアが)キャリアを拓くを意味しており、エンジニアが OPENUP するのを、研修や就業機会創出により、サポートするという意志を社名に反映いたしました。市場価値の高い(最先端技術を求められるレベルで扱えること)エンジニアを育成することを方針としております。
      資本金 70百万円
      売上高 【売上高】23,362百万円
      従業員数 5,759名
      本社所在地 〒1010022
      東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
      URL https://www.openupitengineer.co.jp/
    • 応募方法