具体的な業務内容
【労務】東証グロース上場／8年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業／年休125日
【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／人事領域で幅広い経験を積める◎】
■業務内容：
既存メンバーと分担・協力し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的には】
給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、労務管理、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務からご担当いただきます。
※ご志向性やご経験に応じて上記いずれかの業務からお任せする予定ですが、まずは給与社保業務から担当いただく想定です。
■キャリアパス：
業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には管理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。
■ポジション魅力：
当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。そのなかで労務管理や人事制度、規定管理などやるべきことは多いですが、チームで協力しながら貴重な経験を積んでいただけるポジションです。
一部業務ではなく幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。
■働き方：
残業は通常期で月20-30時間程、繁忙期で45時間程度発生しております。
今回新たなメンバーをお迎えすることで、残業時間も減らしていきたい背景がございます。
■当社について：
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
