具体的な業務内容
【新宿】人事(DEI・健康経営推進)業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2023
【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100%/残業全社平均20H以内】
<業務内容>
DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。
これまでの経験を活かしながら、以下「1.健康経営推進 企画立案〜実行」「2.障害者活躍推進 採用〜定着育成支援」の業務をメインにご担当いただきます。
「3. 採用・HRBP 採用計画立案〜担当部門支援 」にも携わっていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
1.健康経営推進 企画立案〜実行
当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。
・健康経営推進に関する企画(研修・各種施策)、実行
・衛生委員会の運営事務局
・健康診断対応、産業医対応
・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援
・健康経営度調査票の作成・申請
・休復職者対応、メンタルヘルス対応
2.障害者活躍推進 採用〜定着育成支援
※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。
(1)障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動
・各種支援機関や特別支援学校等との連携
・募集要項の作成・面接
・配属先の検討・業務検討支援
(2)社内配属部門への支援(メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援)
(3)障害者スタッフの定着支援
3.採用・HRBP 採用計画立案〜担当部門支援
当社は、中途採用がメインとなります。採用成功に向けての計画立案から、実行までを幅広くご担当いただきます。
・採用成功に向けての分析、計画立案、採用プロジェクトのリード
・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用
・担当部門へのヒアリング、レポーティング
<人材開発部のミッション>
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成