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3.3
レポート数 74件
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PwCコンサルティング合同会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.3
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.8
給与の満足度
3.5
ホワイト度
3.3
総合評価
3.3
平均年収
883万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
752万
30代
1040万
40代
1208万
月の残業時間
平均58.3時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均57%

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PwCコンサルティング合同会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 818万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 691万円
30代 1,008万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 691万円
30代 1,008万円
40代 -
50代 -

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PwCコンサルティング合同会社転職・中途採用面接

  • [PwCコンサルティング合同会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2019年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    自分が負けたと思う人は誰か？

    勝ち負けで人を判断したことはない。
    ある観点で言えば、優位な点はあるし、ある観点では劣位なこともある。
    但し、これは勝ち負けではいない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    サステナビリティ、デジタルトランスフォメーションなのど、最新のテーマに注力しており将来性があることから志望した。
    ケース面接耶志望動機のブラッシュアップなど、一般的二コンサルティングファームで必要な内容を準備した。
    面接はこちらが緊張しないように、終始穏やかな雰囲気で実施された。
    とても人間的二魅了ある面接かんであった。

    投稿日: （記事番号:941577）

  • [PwCコンサルティング合同会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：FSI
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    コンサルタントの役割は何か

    顧客に対しての仮説を持った上での論点の提示、解決策の検討、インパクトの提示などであり、クライアントが課題と思っていないことについても、外部目線でアドバイスする立場にあるべきである

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由：コンサルタントを目指していたため
    応募準備：他社比較でのアプライ先企業の研究に加え、自分の場合は運が良かったが、アプライ先と一緒にプロジェクトをしたことがあったちめ、客観的に感じた感想に加え、自身の理想像との擦り合わせを行った
    面接プロセス：一次面接→パートナークラス1人、二次面接→SMクラス3人、最終面接→人事1人
    アドバイス：自身の理想コンサル像は描いた上で、なぜアプライ先か、そこで何をしたいかを明確にしておくことだと思います。また、ケース面接はありますが、そこは教科書の勉強が人により実施すれば問題ないと思います。

    投稿日: （記事番号:892856）
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PwCコンサルティング合同会社会社概要

企業名
PwCコンサルティング合同会社
英名
PwC Consulting LLC
企業HP
https://www.pwc.com/jp/consulting
住所
東京都千代田区大手町１丁目２番１号
業界
サービス業
代表者
大竹伸明
設立年月
2016年02月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA