具体的な業務内容
大阪・高槻◆新卒採用◆パーソル×パナソニック出資・エンジニアリング会社◆年休126日◆フルフレックス
〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜
■業務概要:
社員定着率94.7%、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、新卒採用に従事して頂きます。
※変更の範囲:会社の定める業務
■業務詳細:
〇新卒採用業務をお任せします
・新卒採用の運用(大学訪問/合同説明会対応/学生対応など)
・エージェント対応
・媒体掲載対応
・会社説明/採用面談
・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) など
■組織構成:
部長(1名)‐課長(1名)‐メンバー(4名)‐BP(2名)
※BP:ビジネスパートナー(派遣)
■募集背景
新卒採用組織力強化のため ◇2025年度新卒採用目標:125名以上◇
■同社について:〜パナソニック100%出資の2社が統合してできた会社〜
・元々は松下電器産業株式会社(現:パナソニック株式会社)の100%出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。
・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました
■ワークライフバランス
同社は非常にワークライフバランスが整いやすい環境となっております。
以下に一例を示します
・年間休日126日以上(2024年度は127日)
・平均残業時間23.3時間(2023年度実績)
・年間休日取得日数 16.6日/年(2023年度実績)
・一人当たりの法定外福利厚生 4万円/月
全産業平均( 経団連「2019年福利厚生費調査結果」)24,125円/月
・7日以上の休み 3回/年
・フルフレックス制度導入(6:30〜21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択)
・ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の
特別休暇)
・特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇)
チーム/組織構成