【大阪／高槻市】機構設計開発エンジニア（PL）◆産業機器・家電機器の設計開発／パナソニック出資会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇言語：3-D CAD
◇機構設計実務経験者
・樹脂成型、板金プレス、ダイキャスト
・筐体設計／構造設計

■歓迎条件：
・メカ設計　駆動設計（歯車・リンク等）
・CAE解析知見
・マネジメント経験（機種リーダー、PL、主担当等）

正社員

＜勤務地補足＞
※自動車／自転車通勤可（会社規定による）

＜転勤＞
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地により異なる■残業：平均23.3時間

＜予定年収＞
610万円〜760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円〜406,000円

＜月給＞
326,000円〜406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
■モデル年収：
役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)
寮社宅：会社規定による
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし