【東京】経営戦略本部 CSO直下シニアディレクター※業務変革/DX担当◆内資CROのパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・コンサルティングファーム／ITベンダー／事業会社にてDX推進、業務改革、BPM（業務プロセス管理）、業務設計・システム導入等のプロジェクトリード経験（5-7年以上）
・複数部門にまたがる大規模プロジェクトのプログラムマネジメント経験
・業務プロセス設計・プロセスモデリング（BPMNほか）、プロセス最適化の責任者経験
・経営層・事業部責任者との直接連携、プレゼンテーション能力、経営意思決定参画の経験



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
実務使用経験は不問ですが、英語での海外CRO とのアライアンス検討・交渉が発生します

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
フルフレックス制（１日３時間以上勤務した場合、出勤とみなされます）

＜予定年収＞
1,300万円〜1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：790,000円〜1,100,000円

＜月給＞
790,000円〜1,100,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：入社直後付与（初年度1〜10日、最高付与日数20日）
リフレッシュ休暇・チャレンジ休暇・慶弔休暇・育児・介護休業等


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した従業員が支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修
※以下教育研修、人事・キャリア制度を参照
https://www.recruit.cmicgroup.com/recruit/cmic/

＜その他補足＞
退職金制度、産休（産前6週間、産後8週間）、育児休業制度、介護休業制度、提携保養所あり、ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度。毎月1日に8時間分が与えられます。）、財形貯蓄制度、損害保険・生命保険など団体保険割引あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月