【在宅可】Ponta会員向け自社プロダクトの開発統括マネージャー◆ポイントサービス「Ponta」運営【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をすべてお持ちの方
・チームマネジメントやエンジニア管理経験（ベンダー管理除く）
・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理経験
・Webアプリケーションの開発経験
・AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
860万円〜1,140万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：576,000円〜756,000円

＜月給＞
576,000円〜756,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。
※採用するレイヤーによっては、残業代について仕組みが異なります。
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日〜1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月