【三菱商事G/フルフレックス】金融サービスの企画営業職/土日祝休/ポイント事業Pontaを運営【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・法人営業経験
・他社と連携しながら事業、サービスの推進を経験した方

■歓迎条件：
・事業、サービスの企画／新規立ち上げを主体的に推進、実現した経験した方
・オンラインサービス、デジタル領域のアライアンス経験した方
・金融機関・決済事業会社で勤務経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7.5時間

＜予定年収＞
570万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜370,000円

＜月給＞
330,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業25H想定含む
※ご経験・評価により決定いたします
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日〜1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月