具体的な業務内容
【東京/メーカー出身の方歓迎】固定費及び設備投資の予算管理※三菱商事の安定基盤/水事業のパイオニア
【インフラを支える水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化/社員数3500名超/残業20h程度】
■職務概要:同社の管理部は、全社予算管理、ならびに将来的な事業化案件の審査、子会社の決算、相談対応などを行っている部門です。
当部門での、固定費管理・設備投資予算管理を担当いただく方を募集します。
メーカー出身の方であれば、実務未経験の方も歓迎いたします。
入社後はご自身の適性も鑑みて、OJTを通じながら徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
【具体的には】
・固定費管理 ・予算管理(予算策定、モニタリング、着地見込み)
・固定費に関する会計処理 ・間接費的コストや販管費の事業セグメント配賦管理
・設備投資 ・予算管理
・投資案件に関する審査 ・子会社の経理部門支援 等
■業務の特徴:
環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支える役割を担っております。
当部門の存在意義としては、適正・正確な財務会計の具現と、それを基礎とした経営補佐機能の発揮、提供にあります。
短中期期間損益のモニタリングといったPL側面(現状視点)だけでなく、BS試算サイドの損益要素や現況掌握、コントロール(将来的視点)を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。
■組織構成:
管理部のメンバーは現在5名(部長:50代男性、他男性2名、女性2名)となっております。
年齢層は32歳〜40歳まで、中途採用、新卒入社等様々なキャリアのメンバーがおります。
■同社の強み:
・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。
・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記3社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。
・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています(売り上げの8割以上が公共案件)。
・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日(2019年度実績)と、非常に働き易い環境が整備されています。
チーム/組織構成