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    【京都】「銀のさら」マネージャー候補(幹部候補)〜宅配寿司市場シェアNO.1/【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都】「銀のさら」マネージャー候補(幹部候補)〜宅配寿司市場シェアNO.1/【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/08
    • 掲載終了予定日:2024/07/07

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都】「銀のさら」マネージャー候補(幹部候補)〜宅配寿司市場シェアNO.1/

    ◆正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆

    ■業務内容:
    宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。
    ・地域におけるマーケティング
    ・中期的なブランド戦略の構築
    ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
    ・売上、商品管理
    ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
    ■同社で得られるスキル:
    1)店舗マネジメント能力:
    店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
    2)業績数値管理能力:
    店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
    3)人材育成能力:
    店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

    ■採用背景:
    事業拡大による増員

    ■求めるお人柄:
    ・当社の理念(〜人々の「ありがとう」のために〜)に共感頂ける方
    ・当社への入社意欲が高い方
    ・ホスピタリティ精神をお持ちの方
    ・成長意欲の高い方
    ・チームワークを重視する方
    ・地域の方とのコミュニケーションも好まれる方

    ■「銀のさら」とは:
    株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/08 掲載終了予定日:2024/07/07
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・飲食店舗での店長経験(1年以上)

      ■歓迎条件:
      ・フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験保有者は尚歓迎です

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      銀のさら
      住所:(京都府下各店舗)※ご希望を考慮します。
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      対象期間の総所定労働時間:174時間12分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務時間>
      9:00〜23:00(シフト制)

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      残業年間平均:35時間(閑散期約25時間、繁忙時期:約50時間)■シフト制 ■実働8時間

      給与

      <予定年収>
      344万円〜468万円

      <賃金形態>
      月給制
      ■特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):199,465円〜271,050円
      その他固定手当/月:5,740円〜7,800円
      固定残業手当/月:81,795円〜111,150円(固定残業時間57時間6分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      287,000円〜390,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回
      ■その他固定手当内訳:
      休日手当、深夜手当/各2,870円〜各3,900円
      ■年収例:
      店長4,029,600円〜(5年目)、マネジャー5,048,400円〜(7年目)、部長7,200,000円〜(10年目)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月4休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数117日

      月4休以上有り
      ※月31日の場合月5休制
      月4〜8日の休日(シフト制)に加え夏季休暇(年3日)冬季休暇(年3日)有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/記念日休暇(年2日)を取得可

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度があります。

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
      ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)

      <その他補足>
      ■社員割引制度(直営店全店)
      ■社内サークル制度(活動費補助)
      ■慶弔見舞金制度
      ■入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)
      ■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス
      ■社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)
      ■転居時補助制度(店舗異動時)
      ■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社イデアプラス
      設立 1999年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】4,346百万円
      従業員数 968名
      本社所在地 〒5410054
      大阪府大阪市中央区南本町2-3-8
      URL http://www.ideaplus-inc.co.jp/
    • 応募方法