【週2在宅可】AI推進リーダー（社内BPR）◆BtoB受発注プラットフォーム展開／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜エンジニア経験不問＞
■必須条件：
・自社内の業務プロセス改善、またはコンサルタントとしてのBPRの実務経験
・全体最適の視点を持って業務プロセス全体を分析し、本質的な課題を発見できる方（業務改革プロジェクトにおいて、中心的な役割を担った経験等）
・複数のステークホルダーと連携しながら、課題やニーズを正確に把握し具体的な改善策に落とし込めるコミュニケーション能力、調整力をお持ちの方
・業務効率化や生産性向上に対する強い意欲と、それを実現するための推進力をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（事前申請制）／週2回の在宅勤務が可能です
■アクセス：JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有（事前申請制）※就業時間を前後1時間まで変更可能例）9時〜18時、11時〜20時

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,517円〜572,275円
固定残業手当/月：118,483円〜177,725円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は経験・スキルに応じて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日当日から付与）、時間単位年休制度（1時間単位で利用可）、産休／育休 （男女ともに取得実績有）、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
※年間休日120日以上

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円上限）
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制/年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

＜その他補足＞
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度
■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし