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カスタマーサクセス(法人向け)、インサイドセールス(法人向け)、フィールドセールス(法人向け)
理論年収×35% 他社非公開 自社登録求人 正社員 株式会社サイバー・バズ オープンポジション
株式会社サイバー・バズ正社員仕事内容
具体的な業務内容
仕事
サイバー・バズにご興味を持っていただき、ありがとうございます!
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※社員からのご紹介の場合、紹介者の名前を「応募先へのメッセージ」の欄にご記載ください。
【サイバー・バズについて】
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。
【カルチャー】
・平均年齢29歳!若手が多く積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。
・一人ひとりの裁量が大きく、自身で考え、行動する要素が強いです。
・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。
・チームで成果を出すという意識が強く、仲間を大事にする文化です。
・成果に対して承認、表彰、対価という形でしっかりと評価する会社です変更の範囲
【★中途採用HPはこちら★】
https://www.cyberbuzz.co.jp/career/
求める経験・スキル
社会人経験1年以上
- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
勤務地 雇入れ直後
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
変更の範囲
転勤の可能性:なし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 408万円 ~ 600万円
〈給与〉
想定年収:408万円~600万円
賞与回数:業績賞与
インセンティブ:あり
〈年収例〉
【想定年収】
■年棒制: 408〜600万円
■別途インセンティブ制度あり MAX月20万円(月間MVP:10万円 月間各種表彰:1〜3万円、半期総会MVP:10万円など)勤務時間 10:00〜19:00休日休暇 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:124日
休暇制度:夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報:勤務体系 始業:10:00 終業:19:00 休憩:1時間 所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による 年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当
補足情報:■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■通勤手当(上限:5万円/月) ■時間外手当 ■家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■休んで5(勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度) ■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) ■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。) ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)リモートワーク 未選択 -
企業情報
企業名 株式会社サイバー・バズ 所在地 東京都渋谷区桜丘町12番10号 業種 サービス業 資本金 484,621,000円 代表者 代表取締役 高村 彰典 株式情報 7069(東証グロース)
エージェント情報
「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。
このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。
今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。社名 株式会社ANCa