事務職

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雇入れ直後
◆勤務先例（一部）◆　**※拡充中！！！※**
赤坂・竹芝・浜松町・品川・西新宿・都庁前・神谷町・豊洲・大手町・東京・永田町・大崎・飯田橋・水道橋・中野・六本木一丁目・六本木・三鷹・恵比寿・虎ノ門ヒルズ・虎ノ門・三田・田町・東銀座・後楽園

◆各拠点◆
・富山県富山市
・静岡県浜松市
・大阪府
・福岡県福岡市
・福岡県北九州市

年収 288万円 ～ 400万円
（月収 24万円 ～ 32万円 うち固定残業代 32,900円 ～ 32,900円）
みなし残業20時間を含む

想定年収：288万円~400万円
月給：24万円~32万円
賞与回数：業績賞与

〈年収例〉
【年収モデル】
年収432万円／35歳 リーダー職 経験5年／月給36万円
年収372万円／26歳 経験2年／月給31万円（資格手当含む）
年収297万円／25歳 経験1年目／月給24万7500円

【昇給・賞与】
■昇給 年2回
■賞与（業績による）

【諸手当】
■時間外手当
■深夜手当
■資格手当
■役職手当（グループリーダー以上/月1～23万円）
■資格取得手当

09:00〜18:00
休憩1h

土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：年間休日 124 日 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 ■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり） ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（3日/年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3カ月目：5日付与　入社7ヶ月目：5日追加付与） ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇　など

社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、役職手当
補足情報：■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月） 　※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ■社内FA制度 　　現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 　　また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます ■クリエイティブワーク制度 　　月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能） ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有

リモート可
業務習熟度によりリモート対応も可能です。

**【特徴】**
★資格取得率100％！
　Microsoft Office Specialist（MOS Excel）など、実務に直結する資格を未経験からでも全員が取得！
★業務を想定した実践重視の研修！
　「知る → 理解する → できる」の3ステップで、実務に即した充実研修！
★豊富なキャリアパス！
　マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じた多様なキャリアを選べる！

**【こんな人はEXCEL女子がおすすめ！】**
・「もっといいやり方あるかも？」と考えるクセがある人
　→ 工夫や改善を考えるのが好きなら、EXCEL女子の仕事がピッタリ！
・細かいところに気づくのが得意な人
　→ 数字のズレやミスを見逃さないタイプは、管理業務で大活躍！
・面倒くさがりが故に、効率よくやりたい人
　→ 無駄を減らしてスッキリさせたい！そんな気持ちが、業務自動化に向いてる◎

【コクーが選ばれている4つの理由】
■「インフラに特化」して世界の基盤を創る
本事業部は「ITインフラ業界でNo.1になる」というビジョンのもと立ち上がりました。コンサルティングから始まり、要件定義、設計構築、運用に至るまでワンストップでご提案可能です。

■SES業界におけるコミュニケーション革命
「帰属意識が希薄になりがち」といわれているこの業界だからこそ、ラフに連絡が可能なチャットツールや社内インスタグラムアプリなどを導入しております。また、社員が月に一度交流を深める「Tsuki-Ichi（ツキイチ）」という文化もあります。

■多様な働き方が可能
子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部をテレワーク可能な案件をビジネスパートナーと契約しているので、時代や状況に合わせた働きかたが可能です。

■キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援
課ごとにコンセプトをもち、それぞれのキャリアについて全力で向き合います。
課が掲げている働きかたやキャリアパスに関しては、弊社事業部ページの「DIVISION」タブか
らご覧ください。