株式会社GOOD FRIEND の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社GOOD FRIEND転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社GOOD FRIEND]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：輸出管理部
    • 職種：物流サービス
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    270万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    なぜ韓国に興味があるのか

    韓国に留学したこと、仕事をしていたので身近な存在であり、韓国に関わる仕事がしたかったとありきたりな回答をした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    書類選考　→　面接　→　採用
    面接は応募者２名、面接官２名だった。応募者３名のときもあったようだ。韓国人の応募者と日本人の応募者が半々。時々、朝鮮系中国人の応募者もいるのでその中からどういう組み合わせで面接が行われるかは不明。
    面接は韓国語または日本語で行われる。韓国語が苦手なら日本語でよいが韓国語ができる方が評価は当然高い。
    ただ、定期的に求人を出しているが人材の質は少しづつ落ちていっている。

    投稿日:（記事番号:856392）
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キャリコネで見られる株式会社GOOD FRIENDの転職・中途採用面接対策

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