インサイドセールス（法人向け）、フィールドセールス（法人向け）

業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業立ち上げメンバー（コンサルタント）

株式会社M&A総研ホールディングス

情報更新日：2025/07/11

仕事内容

具体的な業務内容

コンサルティング業界は総合、戦略、IT、業務など領域を問わず、国内において顕著に需要が拡大しております。その中で弊社が特に重要と考える点は「デジタル」と「人材」になります。
大手戦略ファームがITへの領域を拡大していることからも分かる通り、現在の企業にとっての事業戦略/経営戦略は「デジタル」と切っても切り離せない非常に密な関係になっております。
弊社ではM&A仲介業において、レガシーな領域で「デジタル/テクノロジー」を導入したことで、急成長した背景があり、このノウハウは業種を問わず多くの企業に価値をもたらすことができるものと自負しております。また、弊社の営業管理システムはセールスフォースやキーエンスのシステムをブラッシュアップした100%インハウスで開発したものとなっており、投資家等から非常に高い評価を受けております。弊社が保有するシステムや営業効率ノウハウをコンサルティングサービスの一環として展開していきたいと考えております。
また、コンサルティング業界では案件はあるものの、「人材」が不足しており、案件を断る、外注する、もしくはコンサルタントに無理を強いて疲弊させるケースも散見されるものと理解しております。
弊社はM&A仲介事業において、明確な採用目標を掲げ、KPI化し、アドバイザー数を拡大し続けています。この採用ノウハウはコンサルティング業界においても十分に活かせるものと自負しており、弊社がコンサルティング事業を成功させるビジョンを明確に捉えております。

仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの中核メンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

変更の範囲

【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
・アナリスト/アソシエイトの指導

求める経験・スキル

・営業経験
（人材・商社・個人営業でもOKですが、定量的な実績やそこまでのプロセスがしっかりとある方）
・学歴：MARCH・関関同立卒以上
・就業経験社数：2社まで（当社で3社目）
【必須】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	営業、事務、企画系＞営業、企画営業
勤務地	雇入れ直後東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17F 変更の範囲自社内勤務
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 420万円～ 1200万円想定年収：420万円~1,200万円月給：25万円~35万円インセンティブ：あり〈補足情報〉 ①未経験者：420万円＋インセンティブ ②経験者　：応相談＋インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。月額：35万円〜（みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし＜月給の内訳＞基本給：25万1300円固定残業手当：月44時間・深夜30時間分、9万8700円（内深夜1万1900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当8万6800円との差額を別途支給
勤務時間	09:00〜18:00
休日休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇補足情報：年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
待遇・福利厚生	〈福利厚生・諸手当〉交通費支給、社会保険完備
リモートワーク	未選択

企業情報

企業名	株式会社M&A総研ホールディングス
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階
設立	2018年10月
業種	サービス業
資本金	80,569,000円
代表者	代表取締役佐上峻作
株式情報	9552（東証プライム）

エージェント情報

「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」

株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。

このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。

今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。

社名	株式会社ANCa