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レポート数 1 件
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株式会社S&G評判・口コミ・評価
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株式会社S&Gの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
今まで、何人か社内恋愛のカップルを見ていますが、割と寛容で、噂話をする人もそんなにいない様に感じました。今後どうなるか、 ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
外資なので、あまりなし。しいて言えば、健康保険組合の福利厚生は使える。社内で雰囲気を盛り上げようとして、イベントは企画し ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
毎週水曜日、金曜日、給料日は定時退勤日だったり、ノー休出デーが存在する。
その日については残業したり休出する際に事前に ... 続きを読む
株式会社S&G転職・中途採用面接
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[株式会社S&G]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア運営事業部
- 職種:ディレクター
- 2023年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
過去に直面した最も困難な執筆プロジェクトは何でしたか、そしてそれをどのように乗り越えましたか?
過去に直面した最も困難な執筆プロジェクトは、特定のニッチ市場を対象とした新しいメディアプラットフォームの立ち上げでした。このプロジェクトでは、PDCAサイクルを活用して、メディア運営を成功に導きました。計画段階では、ターゲット市場のニーズと検索トレンドを徹底的に分析し、SEOを意識したコンテンツ戦略を策定しました。キーワードリサーチを行い、競合他社と差別化できるコンテンツのアイデアを発掘しました。実行段階で、SEO最適化された記事を執筆し、ターゲットオーディエンスが実際に検索するであろうキーワードを巧みに組み込みました。また、ユーザーエンゲージメントを高めるために、視覚的なデザインと画像を盛り込みました。チェック段階では、Google Analyticsなどのツールを使用してウェブサイトのトラフィックとユーザー行動を定期的に分析しました。これにより、どのコンテンツが最も効果的であるか、またどのキーワードがトラフィックであるか確認。最後の行動段階では、収集したデータに基づいてコンテンツ戦略を調整し、SEOのパフォーマンスをさらに向上させるための改善策を実施しました。不足していたキーワードを追加し、ユーザーの滞在時間を延ばすためのコンテンツを強化しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、これまでの執筆経験とデジタルマーケティングの知識を活かしたいと考えたからです。転職により、より高いポジションにて業務を遂行していきたいと考えたからです。上記の希望に合致する可能性があると考えたため、応募しました。