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総合評価 1.7 /5.0 レポート数 4 件

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株式会社エンファム総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.7
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均100%

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  • [株式会社エンファム]
    広報 20代前半女性 正社員 年収370万円 の口コミ

    1.7
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2023年度

    年収・給与の口コミ

    賞与は基本的に支給されず、その点が社員のモチベーション低下につながっていました。加えて、個々の成果に応じたインセンティブ制度も不十分だったため、社員の士気向上に寄与する仕組みが不十分でした。

    投稿日:（記事番号:955998）

  • [株式会社エンファム]
    広報 20代前半女性 正社員 年収370万円 の口コミ

    1.7
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2023年度

    残業・休日出勤の口コミ

    繁忙期を除けば、従業員が柔軟に有給休暇を取得できる体勢だった。業務に支障をきたすこともなく、プライベートの時間もしっかりと確保されていた。全体的に休みは取りやすいです。

    投稿日:（記事番号:955997）

  • [株式会社エンファム]
    広報 20代前半女性 正社員 年収370万円 の口コミ

    1.7
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2023年度

    やりがいの口コミ

    新卒入社直後から新規案件の担当を任されるため、やりがいを感じる場面は多くありました。一方で業務の進め方や社内体勢の変化が頻繁にあり、対応力が求められるため、そのような環境が合わずにストレスを感じる人もいるかと思います。

    投稿日:（記事番号:955999）

  • [株式会社エンファム]
    広報 20代前半女性 正社員 年収370万円 の口コミ

    1.7
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2023年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    海外事業にも力を入れて、業績アップも意識しているため、成長企業だと感じます。同時に国内の新規開拓を積極的に進めていることから、事業拡大の意欲が伺えますが、現場では人手不足が発生しており、社員にとっては負担が増えている状況です。さらに経営陣と現場の間で方向性にズレがあり、その影響で一部の社員のモチベーションが低下している傾向もありました。

    投稿日:（記事番号:956000）

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