社内SE

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技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

雇入れ直後
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17Ｆ

年収 400万円 ～ 500万円
（月収 33万円 ～ 41万円 うち固定残業代 79,365円 ～ 99,206円）
みなし残業40時間を含む

■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
■通勤手当　会社規定に基づき支給（上限3万円/月）
■退職金　無（企業型確定拠出年金あり）
■社宅　無
■社員寮　有　※入寮条件あり

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します

10:00〜19:00
休憩時間12：00～13：00
月間平均残業時間：30時間以下

休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

〈補足情報〉
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります

交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、持株会制度
〈補足情報〉
◆社会保険完備　
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度　　
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）

リモート可
相談可

■PHILOSOPHY

VISION
世界をデザインする
Design the world.
MISSION
カッコいい会社を増やす
Bring more cool to the world.

私たちは世の中にまだない新しい価値を創り出していきます。そのためにカッコいい人がたくさんいる会社、仕事自体がカッコいい会社、働き方がカッコいい会社を増やしていきます。世の中にカッコいい会社を増やすことが、世界をデザインすることにつながると信じています。


CORE VALUEー私たちが大事にしているコト

Joby
仕事を楽しめば楽しむほど
もっと大きくて楽しい仕事ができる
自分が辛そうに働けば、周りも辛くなる。逆に自分が楽しそうに働けば、周りも楽しくなる。仕事はいつだって辛いもの。それをそのまま辛いと受けとめるか、楽しいと受けとめるかの違い。辛い表情をしていると、周りに気を使われる。楽しそうに仕事をしていると、周りが寄ってきて一緒に仕事をしたいと言われる。自分が仕事を楽しみ続ければ、周りに人が集まってきて、もっと大きくて楽しい仕事ができる。


8Rulesー私たちの行動指針

スピードで圧倒しよう
情熱がなければ意味がない
想像力と思いやりを持つ
迷わずチャレンジしよう
感謝・尊敬・謙遜
圧倒的な努力で驚かす
論理＊感情で人を動かす
絆を深めよう

ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます

社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。

今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。

＜第二創業期を共につくるコア人材の募集＞

今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。

今回、情報システム担当としてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。

もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。
ぜひあなたの力を貸してください。