営業事務

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雇入れ直後
東京都豊島区池袋2-42-6 倉田ビル8F
自社内勤務

年収 300万円 ～ 420万円
（月収 25万円 ～ 35万円 うち固定残業代 51,700円 ～ 72,400円）
みなし残業35時間を含む

（給与・待遇）
会社への貢献度・マネジメント力を注視し評価をしています。
１年に１度、もしくは２度のペースで見直しをはかっています。

〈給与〉
想定年収：300万円~420万円
月給: 25万円~35万円
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし

〈年収例〉
【月額固定給+35時間みなし残業時間外手当+その他、規程に定められた手当 (交通費および時間外手当を除く)】×12カ月+年間賞与支給額(会社業績支給)

〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：35時間以下

・交通費支給

10:00〜19:00

週休2日制
休日休暇に関する補足事項
〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制(完全週休二日制)
年間休⽇：116⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

社会保険完備

未選択

事業内容と今後の事業展開：不動産賃貸における賃貸保証事業

（理念・ビジョン）
私は30～45才まで物販チェーンの店舗開発兼営業部長という立場で仕事をしていました。
どのような商品、サービスも変化に対応できず経営者が社員を守れないような器であれば淘汰されます。
全くの異業種での創業の経緯ですが、この業界で私は45歳で初めて法人営業を始めました。
2社営業として従事し早々にトップの営業となりましたが経営者のビジョンの浅さからこれまでの顧客を守るべく創業に至りました。
業界の地位向上、健全化をどこまで果たせるかがこれからの賃貸保証に課せられた使命であると考えております。

（仕事・事業）
賃貸保証業界は歴史が浅く利益優先の会社が多いのが現実です。
本来は社会貢献事業であると考え創業いたしました。
弊社は単純なサポート範囲を広げる、価格を下げるという方法ではなく、小回りの利く顧客のためになるサポート体制により、リピートで顧客を獲得しています。
さらに保険業と同じで『納品』は滞納報告書が発⽣してからになります。
クオリティの差を判断できるタイミングで大手の会社よりも評価される事が我々の目的です。