エンタープライズセールス(マネージャー候補)

必須スキル
- 無形商材営業経験（人材/ SIer / HRTech / SaaS /など）※目安5年以上
- チームマネジメント経験（10名規模）
- 売上・KPIに対する高いコミットメントとこれまでの成果
- 人材育成・組織開発・コーチング・人事領域に対する興味関心

歓迎スキル
- セールス活動以外での経験（マーケティング、プロダクト、事業開発等）
- 人材戦略や営業組織設計の構想段階におけるディスカッション・助言経験

求める人物像
【こんな方に来てほしい】
今回募集するのは、セールスの中核を担うマネージャー候補ポジション。エンタープライズ領域でのソリューション営業をリードしながら、チームの戦略設計・KPI運用・メンバー育成にもコミットいただくことを期待しています。

- 答えのない課題に対して、自ら仮説を立て、構造的にアプローチできる方
- 提案の型が決まっていない中でも、顧客と共に価値をつくれる方
- 顧客との長期的な信頼関係を築き、伴走できる方
- 価値を“リアルな言葉”で伝える力がある方
- 高いハードルや曖昧な状況に対して、むしろワクワクできる方

【この求人の魅力】
⚫︎お客様と深く向き合い「コーチング」と「テクノロジー」の力で人と組織の変革を実現に導く
カウンターパートとなるお客様の想いに深く向き合い、その情熱を引き出しながら、変革のプロセスを共につくっていきます。企業ごとの本質的な課題に寄り添い、中長期的に伴走しながら、「コーチング」と「テクノロジー」を掛け合わせ、変革を実現へと導いていきます。

⚫︎経営層と並走しながら、“売り方そのもの”の設計に携わる
営業戦略の立案、KPI設計、組織設計に至るまで、ゼロベースで全体構想を描き、実行フェーズまで一貫して担うポジションです。

⚫︎急成長フェーズの事業づくり・組織づくりを牽引するコアメンバーとして参画
セールスプロセスの構築や営業戦略の策定など、スケーラブルな成長の土台づくりに深く関与し、意思やアイデアを組織の進化に反映できます。