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【石川】IT戦略/業務改善担当(加賀市)
新設部署での募集/福利厚生充実/労働環境
大同工業株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
全社横断で課題を可視化し、業務プロセスから課題を抽出して
ツールやシステムを活用して課題を解決いただきます。
【職務詳細】
同社で新しく設立した部署による
全社横断で課題を解決するための部署「IT戦略室」にて
課題解決を行って頂きます。
例1)部品管理において管理が煩雑になっている場合、
システム導入(自分で開発するかマクロを組むか、予算を組んで他社製品を購入するか)を検討し、正しく管理できるようにする。
例2)人事において、採用に課題を感じている為RPAツールを活用し
候補者との接点を増やす仕組みを作る。
【働きやすい環境】
育休の取得実績も多数有。月平均残業20時間程度であり計画有休など、働きやすい環境づくりを積極的に取り組んでおります。
【企業の状況】
グループ全体の売上比率について:海外の売上比率が約50%と海外での需要も非常に高く、新規工場を設立するなど売上も順調です。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・ITやシステムに関する知見に素養がある方
(例:情報系の学部を卒業されている方、ITスクールに通われている方
現職がIT業界の方)
・業務改善に興味がある方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
営業、事務、企画系 > 総務勤務地 雇入れ直後
石川県 加賀市 熊坂町イ197番地
北陸本線「大聖寺」駅徒歩2分
北陸本線「加賀温泉」駅より車で10分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 350万円 ~ 550万円
年収:350万~600万程度
月給制:月額200000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務時間 08:15〜17:00
8時15分~17時00分試用期間 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 条件に変更なし)休日休暇 年間休日124日(完全週休2日制)/GW、夏季休暇、年末年始休暇/メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇待遇・福利厚生 退職金制度/選択制確定拠出年金 (401K) 制度/持株会制度/独身寮
会社借上社宅入居可/体育館・厚生館・テニスコート/労働組合 、等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)リモートワーク 未選択フィットする人物像 ー転職コンシェルジュからのコメント 舞台は世界
・同社のオートバイチェーンのシェアは、世界1
・チェーン以外にも産業機械やコンベアの製造でもシェアトップクラス
常に挑戦し続ける
・新規事業にも積極的に挑戦しています
・福祉ビジネスに着目。階段昇降機などの開発などにも取り組んでいます。サービス・特徴 男女比 男性83%:女性17% 平均勤続年数14.1年 バイク用チェーン世界シェア、階段用昇降機国内シェアトップクラス
育児休業取得率、育児休業後復帰率ともに100%/お子様が小学4年生に進級するまでは1日2時間を上限とした勤務時間短縮が可能
独身寮あり。勤務地より40km以遠の方は月1万円の自己負担で入居可能。新規入居者がいた際は定期的な交流会が開かれており離れた地域からの入社者も安心いただけます。
教育についてもその社員のステージに応じた教育が受けられるよう能力開発体系図を構築。成長を促し、人が育つ土壌が整えられています。外部講師を招いた集合研修をはじめ、異業種交流研修や通信教育、eラーニングなど充実した教育ツールを取り揃えています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
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