具体的な業務内容
【品川】社内SE◆運用保守から1〜2年で上流担当へ／大東建託Gの安定基盤／リモート可／残業20h程
〜健康経営優良法人2024ホワイト500に認定／女性の活躍推進している「えるぼし」認定／残業月平均20時間／週1日以上の在宅勤務◎／有休取得率平均89％・育休産休取得実績100%〜
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後当面の間は 3〜5の業務をお任せします。
1~2の業務は入社後１年〜２年後にお任せします。
＜（1）業務削減および利益拡大につながる、システム導入の企画立案、実行＞
・企画立案〜承認までの調整作業（情報収集〜RFP作成〜会社承認まで）
・要件定義（システム開発業者がメインで担当）
・設計（システム開発業者がメインで担当）
・受入テスト（テストシナリオ作成含む）
・リリース立ち合い、動作確認
・システムの普及活動
＜（2）システムの相談対応＞
・各部門からのやりたいことに対してシステム化のイメージを提案
＜（3）既存システムの改善対応＞
・改善点の洗い出し
・業者への説明 および 発注作業
・テスト（テストシナリオ作成含む）
・リリース立ち合い、リリース確認 （夜間リリース・休日リリースあり）
＜（4）システムの運用保守＞
・開発業者へ調査依頼
・現場・お客様からの問い合わせ対応
・障害対応
・システム状況の報告資料作成（集計作業・データ抽出など）
＜（5）その他事務作業＞
・各種申請業務（発注業務、支払い手続き、契約書の締結など）
・管理業務（予算や備品在庫）
■組織：
事業戦略企画部ＤＸ推進課には社員6名が在籍しております。
■働き方：
残業月20時間以内、NO残業デーもあり、長期的に働いていただきやすい環境です。リモートワークも導入しています(週1日以上)。育休産休取得実績は100%と非常に高く、有休取得率も89％と長期終業しやすい環境となっております。
■働く環境が整備されています：
勤務地限定制度（ホーム拠点から直線で概ね60km、概ね90分圏内の範囲内）、遠距離異動サポート制度、配偶者転勤休業制度など、社員が働きやすい制度が充実しています。
■豊富なバックアップ制度：
資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
