• 株式会社ナカシマ※本社豊明

    福利厚生充実/グローバル設備メーカー/日勤・土日休み

    【愛知】金属加工・マシニング業務

    福利厚生充実/グローバル設備メーカー/日勤・土日休み

    株式会社ナカシマ※本社豊明
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    自動車部品の組み付けや検査を行なう生産設備を製造している同社で、機能部品の機械加工をご担当いただきます。設計課が作成した部品図をもとに各種工作機械を用いて金属加工を行ない、次工程の組付課に部品を引き渡します。
    完成した設備自体は大手自動車部品メーカーの生産ライン等に配置され、自動車製造の安定化や量産化に大きく寄与しています。

    【職務詳細】
    今回、大物の加工を行う大物グループに所属いただき、金属加工、マシニング業務
    ※横型マシニング(ブロック、プレートの加工)を中心に担当いただきます。

    働きやすさ・福利厚生
    ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。
    ・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。
    ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。
    ・資格取得もしっかり支援!加工スタッフとしての腕前を国が評定する「技能検定」など、仕事に役立つ資格の受験費用は同社が全額負担します。
    ・子ども手当20000円/人と長期で働いていただくための制度が整っています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・マシニングセンタのご経験をお持ちの方

    モデル年収:
    400万円/20代後半(入社3年)
    550万円/30代半ば(入社5年)
    750万円/40代半ば(入社15年)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(電気、電子、機械) > その他電気電子機械技術者
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県豊明市栄町新左山1-757
      名古屋鉄道名古屋本線「前後」駅より徒歩21分

      変更の範囲
      転勤:当面なし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 550万円

      年収:400万~550万程度
      月給制:月額220000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月・12月)+業績により決算賞与あり(8月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:15〜17:30
      8:15~17:30
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日117日】完全週休2日制(土日)、有給休暇(10~20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇※会社カレンダーに準ずる
      待遇・福利厚生
      食堂完備、昼食補助(月3500円/毎週月曜は寿司弁当)、資格取得補助制度、サークル活動あり(ゴルフ・卓球)、社員旅行(沖縄、北海道など)、iDeCo+(利用者のみ月3000円補助)、寮社宅、無料ドリンクバー(お茶、コーヒーなど)、マッサージ(1回2000円)、人間ドック受診補助
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      主体的に行動できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      転勤無し
      アイシンなど大手企業と直取引
      充実した研修(入社時オリエンテーション、階層別研修、技能研修等)
      充実した福利厚生(昼食補助、マッサージ、社員旅行等)
      サービス・特徴
      同社について
      1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける同社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。
      グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。
      お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。
      同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。
      2016年に代表取締役が交代し、同社は第二成長期を迎えています。
      社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の同社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。

    エージェント情報

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