【岡山市】女性管理職／ポジティブアクション求人※営業/企画/財務/コンサル/IT/新規事業開発 等【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職として、職務内容に資する経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤可否は、希望に応じて選択可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円

＜月給＞
400,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、担うポジションによって変動します。
※昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12月31日〜1月3日）
■年次有給休暇（入社時に、入社月に応じた日数を付与（4〜9月は11日、10〜3月は5〜0日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、上限5万円で全額支給
家族手当：扶養する子が対象
住宅手当：会社命令により転居を伴う転勤となった場合のみ
寮社宅：会社命令により転居を伴う転勤となった場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修センターでの集合研修、現場OJT、組織内外でのトレーニー
■公的資格取得に対する報奨金
■各種養成講座、通信講座、語学研修等の斡旋

＜その他補足＞
■年次有給休暇
・入社時に、入社月に応じた日数を付与（4〜9月入社は11日、10〜3月入社は5〜0日）
・1年目11日、2年目以降18日、6年目以降20日
・年間11日は必須取得（うち5日は連続）
■キャリア支援制度（公募制、キャリア面談、年代別キャリア研修、キャリアコンサルティング他）
■従業員持株会、企業年金
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
■キャリアデザイン休職（留学、配愚者の転勤、不妊治療等）
■副業一部可（当行事業に競合しないものに限る）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
11ヶ月
正社員登用時期が4月または10月の年2回ため、入社時期によって6か月〜11か月となります。