• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    年休125日/東証企業/独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア!

    【静岡】メンテナンス職_熱海市

    年休125日/東証企業/独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア!

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

    【職務詳細】
    ・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
    ・修理、部品交換作業
    ・法定検査
    ・原因追求、故障検証等
    ・緊急時の対応
    ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります。

    魅力
    専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

    ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で座学研修を実施する予定です 
    ※交通費(遠方地の場合は滞在費も)会社負担

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
    【保守・メンテナンス、検査、工事など】

    【尚可】
    ・昇降機等検査員資格をお持ちの方

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      技術系(電気、電子、機械) > セールスエンジニア(自動車・輸送機器関連)
      勤務地
      雇入れ直後
      静岡県熱海市中央町19-14コルト山田ビル1階※配属先により異なる
      JR伊東線「来宮」駅より車で5…

      変更の範囲
      ご希望を考慮し決定いたします。
      勤務地候補:静岡、浜松、伊東、伊豆高原、沼津
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 360万円 ~ 550万円

      年収:360万~600万程度
      月給制:月額230000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月、12月)
      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日125日、完全週休2日制(基本は土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇※業務都合により月数回程度、土日どちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)
      待遇・福利厚生
      通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・成長業界で成長していきたい方
      ・安定した基盤のある環境で働きたい方
      転職コンシェルジュからのコメント
       【景気に左右されにくい「安定業界」】

        業界トップクラスのシェア
       他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で
       売上高213億円、保守契約台数は約120870台(2025年9月末時点)と成長し続けています。

        安定した経営基盤
       上場企業として安定した収益基盤と成長を続けており、持続的な事業拡大を実現しています。
       エレベーター・エスカレーター業界は今後も需要が見込まれており、長期的に安心して働ける環境です。
      サービス・特徴
      【独立系メンテナンス会社で独立系唯一の東証プライム上場企業です】
      国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
      JESグループでは、国内主要メーカー各機種に対応したメンテナンス(保守・法定点検)を行い、必要に応じた部品交換、修理、調整をします。メンテナンスするのは、各機種の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」や、各拠点教育トレーナーによる「OJT研修」など多彩な研修プログラムを受けたマルチ・スペシャリストです。
      「STEP24」のすべてのステップをクリアし、社内資格に合格しなければ単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない、厳しい基準を採用しています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート