具体的な業務内容
【大阪／本町】事業部責任者候補〜飲食・小売り向けシステム提供／戦略立案・マネジメント〜創業90年以上
※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。GROWIT株式会社は小売・卸売業、飲食業のお客様に向けたITサービスを提供をしております。
■業務概要：
長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
事業部門の責任者として、戦略立案やマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。
・取引先やクライアントなど対外的な折衝
・GROWITの戦略立案実行や部下のキャリア支援
・営業のKPI管理、及びプロジェクト進捗の管理
・経営層への定期的な進捗報告と新技術の評価、及び導入提案（アプリケーション開発がメイン）
■組織構成：
取締役兼部長1名
営業チーム6名
第1開発チーム9名
第2開発チーム6名
第3開発チーム４名
■募集背景：
組織強化のための増員です。
■働き方・福利厚生：
大西グループでは、「新たな価値の創造」のために、働きやすい環境を整え、1人ひとりに合ったワークライフバランスの実現を目指しています。
◎柔軟な働き方
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。（※社内規定あり）
◎育児との両立支援
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業／復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
◎福利厚生充実
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
