具体的な業務内容
【社内SE/インフラ運用保守】※離職率3%以下/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関
■採用背景：
今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行（AWS/Azure等）を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。
■業務内容：
約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実作業は協力会社となります。なお、システムのライフサイクルに応じて、既存システムのリプレースやクラウド移行を含めた再構築を行う場合は、要件定義も実施していただきます。
＜信用情報システムとは＞
信販会社、カード会社、百貨店、リース会社等あらゆるクレジットビジネス関連の企業が取り扱う信用情報を保管しています。約8億件の信用情報を一元的に保管・管理しており、同社のシステムが停止した場合には、国内のクレジット審査業務が停止してしまうという程、社会に対する影響力が高く、社会のインフラとなっているシステムです。
■組織体制
所属いただく部門には約20名の社員が所属しており、次の2チームで構成されております。
（1）基盤構築・保守 9名
（2）システム運用 10名
（1）（2）のチームにはそれぞれ協力会社がついており、協力会社と一緒に作業を行っています。
今回の募集では、ご経験に応じて、どちらかに配属いたします。（1）は中途採用者が大半を占めており、前職はSEの方が多いです。
（2）は中途採用者は半分以下ですが、SE経験のない方も多数います。
いずれのチームも風通しが良い雰囲気で、協力会社とも良好な関係を築いています。
■育成体制：
基本的には、OJTや先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップ頂きます。技術的な習得については、外部研修を受講頂く事も可能です。育成する文化が強いため、周囲がサポートしてくれる環境が整っています。
■就業環境：
平均残業15時間程度、離職率３％と長期的に働きやすい環境となっています。繁忙期は残業時間が増える事もありますが、残業が常態化しないよう、厳しくチェックを行っています。なお、夜間土日の呼び出しについては、ほとんどありません。
チーム／組織構成
