【北海道限定勤務】未経験からSEへ〜東証プライム上場／充実した研修体制／年休125日〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験1年以上
・2025年4月入社ができる方(新卒扱いでの入社となり、2025年4月開始の研修を受けていただくため、入社日の相談は出来かねます)
・非喫煙者であること。（健康推進の方針から、非喫煙者の方に限らせていただきます。）

正社員

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無
地域限定勤務社員の為、転勤は無しです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:40

＜予定年収＞
331万円〜427万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜249,000円
固定残業手当/月：16,000円〜27,000円（固定残業時間14時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,000円〜276,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：原則年1回
■賞与：原則年2回、期末調整金(業績により支給)
詳細は面接・オファー時にご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児／介護休職制度有　※有給休暇は年間14-20日利用可、初年度の日数は入社時期によって異なる。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）
■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り


＜その他補足＞
■福利厚生：
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）
■制度：
資格取得支援、産前産後休暇制度、育児休職制度、育児求職者職場復帰支援プログラム、復職後の短縮勤務制度
■その他：
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
期間は14日間です