• 渡辺パイプ株式会社

    【大手町】ファシリティマネジメント※オフィスワークメイン/新規事業/土日祝休み/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

    【大手町】ファシリティマネジメント※オフィスワークメイン/新規事業/土日祝休み/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/01
    • 掲載終了予定日:2024/12/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大手町】ファシリティマネジメント※オフィスワークメイン/新規事業/土日祝休み/年間休日123日

    【年休123日/有休消化率も高くワークライフバランスが取れた就業可能/福利厚生充実】

    当社営業所や建屋の建築や営繕に関する業務を担って頂くポジションです。

    ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    〇毎年20店舗ほど出店する新規営業所の企画・建築管理をお願いします
     (主に建築を発注する企業さまとの折衝ややり取りなどのクライアント側としての管理)

    <具体的には>
    ・新規出店営業所の企画---出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など
    ・ゼネコン、建設会社との折衝---見積確認〜折衝。建築図面のチェック〜設計会社との打合せ
    ・建築に関する各検査対応〜書類作成
    など

    【働く環境】
    ・大手町本社にてデスクワーク。(出張は月に2〜3回程度)
    ・遅くとも20:00までの勤務です。(社内システムがシャットダウンため)
    ・土、日、祝日の週休2日制

    ■こんな方にオススメです
    〇環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方(学んでいきたい方)※全国で1,2を争う数の実績
    〇働きながら資格取得を目指している方(就業後の時間が有効的に使える職場です)
    〇これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
    〇建築に関する知識を活かして現場での業務からオフィスワークに切り替えたい方

    ■当社の特徴:
    〇当社は全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
    〇毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
    〇当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
    〇このZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお願いします。
    〇日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
     将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方にオススメです。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須】建築設計や施工管理などのご経験3年以上(資格を持っていなくてもOK)
      【歓迎】一級または二級建築士。一級または二級建築施工管理技士。建築学科出身で受験資格がある方。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
      勤務地最寄駅:各線/大手町駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業20時間〜30時間

      給与

      <予定年収>
      450万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜430,000円
      その他固定手当/月:25,000円〜36,000円

      <月給>
      225,000円〜466,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      〇手当:家族手当(扶養配偶者及び子供1名につき10,000円、
      残業手当(残業時間に応じて支給)、通勤手当(上限:月100,000円)
      〇賞与:年2回(6月、12月)※過去実績として4月に決算賞与あり(10年以上連続支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
      夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日〜最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:最大100,000円まで支給
      家族手当:扶養配偶者および子供:各10,000円
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:入社3年後より対象

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり※65歳まで

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      セディアカレッジ(研修、通信教育) 他

      <その他補足>
      ■地域手当
      ■確定拠出企業年金
      ■セディアカレッジ(通信教育支援制度)
      ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
      ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
      ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      渡辺パイプ株式会社
      設立 1957年4月
      事業内容
      ■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
      資本金 10,099百万円
      売上高 【売上高】370,079百万円 【経常利益】15,878百万円
      従業員数 4,542名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町1-3-2
      URL http://www.sedia-system.co.jp/
    • 応募方法