• 渡辺パイプ株式会社

    【大手町】新規出店企画(建築配置・レイアウト)/年休123日/福利厚生◎/パイプ業界の商社【dodaエージェントサービス 求人】

    【大手町】新規出店企画(建築配置・レイアウト)/年休123日/福利厚生◎/パイプ業界の商社【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/10
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大手町】新規出店企画(建築配置・レイアウト)/年休123日/福利厚生◎/パイプ業界の商社

    ◇◆セディアグループ/123日土日祝休み/福利厚生◎家族手当・退職金あり/転勤当面無し/「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆

    ■業務内容:
    当社は全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です
    毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。当ポジションではZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお願いします。当社の建築部の取り組みは評価されており、2022年度「省エネ大賞」を受賞しております。

    ■業務詳細:
    ・毎年20店舗ほど出店する新規営業所の企画・建築管理をお願いします(主に建築を発注する企業さまとの折衝ややり取りなどのクライアント側としての管理)
    ・新規出店営業所の企画---出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など
    ・ゼネコン、建設会社との折衝---見積確認〜折衝。建築図面のチェック〜設計会社との打合せ
    ・建築に関する各検査対応〜書類作成など

    ■働く環境:
    ・大手町本社にてデスクワーク。(出張は月に2〜3回程度)
    ・遅くとも20:00までの勤務です。(社内システムがシャットダウンするため)
    ・土、日、祝日の週休2日制

    ■ワークライフバランスを大切にする文化
    20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

    ■当社の特徴
    ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。
    ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
    ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・建築設計や施工管理などのご経験3年以上(資格を持っていなくてもOK)

      ■歓迎条件:
      ・一級または二級建築士
      ・一級または二級建築施工管理技士
      ・建築学科出身で受験資格がある方

      <必要資格>
      歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町1-3-2
      勤務地最寄駅:各線/大手町駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的に転勤の可能性がございます。

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月20〜30時間

      給与

      <予定年収>
      450万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜450,000円

      <月給>
      250,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績として4月に決算賞与あり(10年以上連続支給)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
      夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日〜最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:最大100,000円まで支給
      家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円)
      社会保険:加入保険補足:財形
      退職金制度:入社3年後より対象

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり※65歳まで

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      セディアカレッジ(研修、通信教育) 他

      <その他補足>
      ■地域手当
      ■確定拠出企業年金
      ■セディアカレッジ(通信教育支援制度)
      ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
      ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
      ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      渡辺パイプ株式会社
      設立 1957年4月
      事業内容
      ■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
      資本金 10,099百万円
      売上高 【売上高】370,079百万円 【経常利益】15,878百万円
      従業員数 4,542名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町1-3-2
      URL http://www.sedia-system.co.jp/
    • 応募方法