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【リモート】QAリードエンジニア
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル 成長中の人材領域×Tech
株式会社カオナビ正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
2025年10月にリブランディングされた最優先事業において、QAリードとしてテスト戦略の立案から自動テスト基盤の構築、品質改善プロセスの確立までを幅広くお任せします。
【職務詳細】
・年末調整等の複雑なビジネスロジックに対するテスト戦略・計画の立案
・E2Eテスト、APIレイヤーでの自動テスト基盤の構築および運用
・PdMやエンジニアと連携した、仕様や期待値の定義およびリスク分析
・テストプロセス全般の管理・改善を通じた品質リスクの最小化
・QAエンジニアの採用・育成およびチーム間の連携強化
【このポジションの魅力】
・注力領域である労務管理システムにおいて、品質基盤をゼロベースから構築していく経験が得られます。
・膨大な組み合わせパターンが存在する複雑なドメインに対し、投資対効果を考慮した高度なテスト戦略を策定・実行できます。
・意思決定から実行までのサイクルが速い成長フェーズにあり、自身の取り組みがプロダクト価値に直結する手応えを感じられます。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・E2EまたはAPIレイヤーでの自動テストを自ら導入・運用した経験
・投資対効果を考慮したテスト計画・戦略策定の経験(優先度判断ができる方)
・PdM、エンジニアと連携し、仕様や期待値を定義しながら進めた経験
【尚可】
・仕様書や設計ドキュメントが不十分な環境でのテスト経験
・プロダクト開発全体における品質活動の知識、経験
・JSTQB(ISTQB)AL以上の認定(またはそれに準ずる経験)
・Webアプリケーションの開発、運用の経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > その他ソフトウェア・ネットワーク技術者
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)勤務地 雇入れ直後
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅 直結
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 700万円 ~ 950万円
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:有勤務時間 09:00〜17:00
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)休日休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)待遇・福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、交通費支給(月上限3万円)、スイッチワーク(中抜け可)、±20時間制度(月労働時間の調整幅)、テラコヤ(勉強会)、ドウジョウ(社内研修)、ハンズアップ制度(異動希望表明)、兼業(副業)推奨
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・不確実性が高く、スピード感のある環境を楽しみながら自律的に動ける方
・自己の能力を磨き続け、自律的な働き方で他にはない成果を発揮する「ユニーク・パフォーマー」な方
・変化や激動を楽しみ、未来を切り拓く「ゲームチェンジャー」として行動できる方
転職コンシェルジュからのコメント 彡 オススメポイント 彡
100%自社開発の競争力あるサービスが商材です!
8年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス
少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を
解決する同社には将来性があります!
今後toBだけでなく、toC向けにも事業展開予定!
風通しの良い社風の良い社風で、WLBも充実!
働きやすい環境が整っています!サービス・特徴 【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2000社以上です。タレントマネジメントシステム業界7年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。
【働き方】
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
