株式会社ドクターシーラボ の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ドクターシーラボ 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    ジョンソンエンドジョンソンの子会社になってから会社の雰囲気がガラリと変わってしまった。思った行動がとれず常に特有のルールという縛りがかかる。そのため自分らしさを失い、いつの間にか組織に飲まれてしまうという悪循環に陥る。
    そのうえ、組織形態もめまぐるしく変化し、周りの人はどんどん辞めていくので慢性的な人手不足に陥っており、入社人数<退職人数の状態は全く改善する気配が感じられない。そのくせ給与体制は変わらず、働き続けることによるメリットを全く感じられない。社歴は取り立てて長いわけではないが、ジョンソンエンドジョンソンの子会社になる前のほうが数倍思い切った企画や行動が認められ、自己肯定感につながることが多かった。とても残念な企業になってしまった。この先どのように変化していくかはわからないが、以前の活気が戻るには相当の時間を要すると思って間違いない。少なくとも退職する直前までは何をやっても裏目に出て、うまくいったという思い出がない。もしこの会社に入社したいと思う人がいるならば、それなりの覚悟が要るのと考えておいたほうがいい。 ... 続きを読む

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