具体的な業務内容
【50代活躍中/育成経験活す】DE&I研修担当※障がい者雇用関連講座／東京都が出資する安定IT企業
★東京都が出資するIT企業／50代活躍中！／DE&Iの浸透を担う研修企画・講師／研修制度充実／年休125日土日祝日休み／残業30時間程度／福利厚生◎退職金制度有／年々高まる障がい者雇用のニーズや課題に向き合う★
◎業界でもニーズの高い社内外の障害者雇用の受け入れや採用に関しての研修担当
◎東京都の第三セクター企業で東京都×東証プライム上場IT企業の合同出資会社のため高い安定性◎
◎障害者雇用の知識がなくても活躍いただけるための手厚い研修あり
■募集背景：
現在、40名以上の民間企業の障害者雇用の法定雇用率が2.5％と定められております。多くの企業様より障害者雇用に関しての問合せがある状況での増員となります。
■業務内容：
業務内容は、社内外の障害者雇用の基礎知識や採用・受け入れに関する研修をお任せします。まずはコミュニケーションの取りやすい、社内向けの研修をご担当いただきます。基本的な研修はすべてマニュアルがあるため、マネジメントや育成経験を活かして障害者雇用の知識がない方でもご対応いただける環境があります。
■組織構成：
4名のメンバー、20代〜50代まで幅広い年齢のメンバーが在籍しております。また、中には20年以上のベテラン社員も在籍しております。
※社外向け担当2名、社内向け担当2名が所属しております。
■研修制度：
ご入社後は1週間の集合研修をご用意しております。その後、OJTを実施し、実際の研修現場見学や研修に参加いただき、スキルを身に着けていただける環境がございます。
また、研修内容を録画しているため、そちらで研修を学んでいただくことも可能です。
■キャリアパス：
ご入社後は社内向けの研修をご担当いただきます。その後ご志向性に合わせて、社内外のいずれかまたは両方のご担当やコンサルタントなど柔軟なキャリアパスをご用意しております。
■魅力点：
（1）裁量権の大きさ
業務に慣れていただいた後は、企業様にどんなニーズがあるのかヒアリングを来ない、研修企画なども行っていただけるため大きな裁量権がございます。
（2）携わった業務の成果が見えやすい
実際に企業様が障害者雇用を行われた際に報告書をいただくケースが多いため、実際に行った研修の成果がご自身の肌で感じていただきやすい魅力がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
