具体的な業務内容
＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞障がい者雇用企画サポート※未経験歓迎／年休125日／研修制度◎
★東京都×プライム上場企業の共同出資の特例子会社／障がい者雇用の推進をサポート／直行直帰可／退職金制度有／残業10h程／年休125日土日祝休み★
◎特例子会社として、30年以上の障がい者雇用の実績
◎障がい者雇用推進のための、社会貢献性の高い業務に従事可能
◎業界問わず大手企業、官公庁からのお引き合い多数
■業務内容：
お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、先方ニーズに合わせたプランの策定、コンサルティングを実施いただきます。
また、ご自身から企業様にアプローチを行う、営業活動にも従事していただきます。※営業業務4割／コンサルティング業務6割
▼営業活動
・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（10社ほど）
・業界問わず、幅広い企業様を担当
▼提案／コンサルティング内容
・障がい者雇用の方針に関するご提案
・社員研修の実施
・採用計画の策定
・職務内容設計等の採用準備支援
・採用活動の支援
・採用後の職場定着
■魅力点：
【社会貢献性の高さ】
障がい者を雇用することには、法令で定められた義務を超え、SDGsやサステナビリティ、ダイバーシティの取り組みとしても大きな意味があります。
障がい者が働きやすい環境を整備することで既存社員の働き方も改善でき、「業務効率化につながった」「外注業務を内製化でき、コストを削減できた」といった成果を生み出している企業もあり、企業の成長につながる重要な取り組みにもつながっています。
■組織構成：
現在7名の方が所属しており、20代〜40代まで幅広い年齢の方が所属しております。
※大半の方が中途入社者されておりご活躍いただいております！
■研修制度：
入社時研修について1〜2週間程度実施します。
その後OJTの研修を通じて業務を習得いただきます。
■働き方：
自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。
■キャリアパス：
弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
