具体的な業務内容
【駐在/タイ】海外人事部門の責任者候補◇海外赴任手当有/東証プライム上場
【人事としてグローバルに活躍したい方歓迎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】
■募集背景:
タイ工場のマネジメント力の強化及び人事総務、内部統制の強化を図るためタイ工場の人事部門責任者をお任せしたいと考えております。
■具体的な業務内容
・工場人事総務業務(総務・人事等)の管理運営全般
・日本本社への報告
・日本本社からの指示・依頼事項への対応
・その他現地会社のトップと協力し、経営管理を行う。
■入社後の流れ
入社3ヶ月から半年程度、日本シイエムケイ株式会社人事部所属(新宿及び川越オフィス)にて会社の状況の把握、社内での人脈形成等当社への理解を深めて頂いた後に海外工場へと赴任となります。
研修終了後タイ工場へ赴任、CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.への在籍出向となります。
※赴任期間:家族帯同5年程度、単身3年程度。本人の希望により延長あり。
〜海外赴任手当について〜
・インセンティブ手当 165,000円/月
・ハードシップ手当 40,000円/月
・休日補填手当 20,000円/月
■組織構成:
人事企画課:8名(川越)
管理部門:5名(タイ工場)
※タイ工場は全体として1800人程の社員が在籍しております。日本から駐在の社員については40名程が在籍しております。
■当社の強み:
◇大手自動車メーカーとの取引:特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。
車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。
◇他事業や海外への展開:現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成