【東京】プロジェクトマネジメント※業界不問/世界トップクラスの産業システムインテグレータ＃102【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・工場やプラントにおける受配電設備・動力設備（モーター・インバ＾ター・制御盤など）の保全・メンテナンスの実務経験
・同様の設備に対する計画立案〜設計・発注業務の経験
　※生産技術・設備保全・エンジニアリング会社でのご経験も歓迎です
・学生時代電動機・パワエレに関する履修経験はないが、現職で電動機・パワエレに接する業務を行っている方
・電動機・パワエレについて大学時代に講義（専門科目ではなく基礎科目）で学習したレベルの方

正社員

＜勤務地補足＞
■海外出張の可能性／頻度：
有り／1〜2回/期程度（アメリカ、TMEIC関連会社）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■部署平均残業時間：30h程度（月）

＜予定年収＞
590万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜500,000円

＜月給＞
285,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有（年1回）
■残業手当：全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

会社設立記念日（10月1日）
※有給休暇（入社日より支給／最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当補足：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円、
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はありません。