【東京】社内SE（インフラ・セキュリティの企画立案等）年間休日120日以上/福利厚生◎＃103【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラの運用経験がある方
・ユーザからの問い合わせ対応の経験がある方
・情報セキュリティの運用経験がある方
・英語での資料作成、英語で説明など、コミュニケーションができる方
・IT関連で企画立案ができる方

■歓迎条件：
・CSIRT／SOC関連業務を経験したことがある方
・サイバーセキュリティ関連に携わった経験がある方

正社員

＜転勤＞
有
将来的に東京・神奈川・兵庫・長崎にローテーションがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■部署平均残業時間：20時間程度（月）

＜予定年収＞
760万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜530,000円

＜月給＞
360,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。