具体的な業務内容
コンサルタント体制のパートナーサポート／新規案件獲得・QCD管理・チーム運営◆プライム上場＜A02＞
【クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中／中途採用にもチャンスの多い環境／40代・50代活躍中！定年後の再雇用あり】
■概要：
入社直後は既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。当社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、徐々にチーム運営、顧客開拓などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームのリードを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】
■入社後お任せする業務：
当社コンサルタント体制の1チーム（3名〜20名）のチーム統括補佐、及び自身のプロジェクトリードを行っていただきます。
・コンサルタント体制の長であるパートナーからの依頼に基づき営業活動を実施する
・コンサルタントを指導し、自身のプロジェクトのQCDをコントロールする
※当社コンサルタントチーム構成は、最上位であるパートナーを頂点に、プリンシパル、コンサルタント、アソシエイトの4レベルで構成されます。各チームレベル上位より、パートナー1名、プリンシパル1〜3名、コンサルタント3名〜10名、アソシエイト数名で構成されます。
■入社後に期待すること：
コンサルタント体制のパートナーをサポートし、また自身のプロジェクトのQCD管理、新規案件獲得のための営業活動を担っていただきます。
プロジェクトの傾向としては、お客様へのヒアリングをはじめ、お客様の近くで対話をしながら進める案件が多いです。自ら率先してお客様やメンバーとコミュニケーションをとっていただき、新規案件を確保しつつ、チーム運営をサポートしていただくことを期待します。
■案件事例：
【業務・基幹システムグランドデザイン策定（プライム）】
20数年間利用し続けてきた社内の基幹システムの再構築業務です。
再構築することは決まっているが、どのような形で再構築すればよいかお悩みのお客様に対して、お客様の事業や将来像を鑑み、システムとしてあるべき姿からシステムの将来像をデザインします。
将来像のデザインには、システムのアーキテクチャの構想や、新しい業務のデザインの方向性、再構築のおおよそのスケジュール感などが含まれます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
