具体的な業務内容
【大崎】M&A推進担当（グループ長候補）◆中期経営戦略における最重要施策をリード／プライム上場
【独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける、東証プライム上場企業】
■ポジション概要：
当社は、現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。
当社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。
■業務内容：
以下業務をお任せします。
・M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務
・新規案件のソーシング、プロジェクトマネジメント、ストラクチャーの策定、企業価値評価、交渉、契約書作成、クロージング等のエグゼキューション
■当ポジションの魅力：
・経営企画部門として、M&Aのみならず、次期中期経営計画策定や新規事業開発、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げ検討などにも携わることが可能です。
・組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。
・新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の中期経営計画に関わる重要な業務に従事することで、自己成長や専門知識の向上につながります。
・組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。
■組織構成：
３名（20代〜50代）
■案件事例：
（1）株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの株式取得（連結子会社化）に関するお知らせ（2025年3月19日）
（2）タクトシステムズ株式会社およびタクトビジネスソフト株式会社の株式譲渡契約締結に関するお知らせ（2022年12月26日）
■社風：
当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
四大活動（「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術務功績発表会」）を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
チーム／組織構成
