【建築施工管理】1921年創業/民間・公共建築物/賞与年2回/退職金制度/諸手当

北海道大学で建築を学び、卒業後は現場で実際に施工管理を行うなど経験を積み、
若くして藤建設工業の代表取締役に就任しました。

若さの武器である新しい視点からのアプローチに積極的で、
建築現場という古い慣習を新しくしていくことに信念を持っています。

2016年、四代目社長に就任いたしました。
建設業界の伝統やしきたりを継承しつつも、
新しい時代に応じた先進的な経営を目指しております。

そのひとつが社内業務を効率化するためのシステム開発です。
業務プロセスに即したシステムを自社開発し、
本社と現場が常に最新の情報を共有できる体制を構築しています。
現場に必要な対策は迷わず導入し、
導入するからには本当に使えるものを作る。
そのための決断と責任を担うことが私の役割であると考えています。

経験を積んだ社員が培った高度な技術力と、
固定観念にとらわれない若い世代の行動力。
その両方を存分に発揮し、
北海道の建設業の発展に寄与したいと願っております。

藤建設工業株式会社
代表取締役　工藤喜作

人員配置を柔軟に行い、いろいろな仕事を経験させて、人材育成を的確に進めています。

会社として労働時間縮小・雇用条件の向上など、勤務状況の改善に常に取り組んでいます。

会社がある白石区は、札幌の繁華街からは郊外になるのですが、札幌の中心大通公園やすすきのには地下鉄一本で行くことができ、社員はみんなアフター５を楽しむこともできます。