具体的な業務内容
【東陽町】人事採用・研修担当※人材経験可＜東証STD・国内最大級の医療系専門商社＞フルフレックス
【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇る医療系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】
■業務内容
正社員採用（新卒・キャリア採用）、研修業務全般をお任せ致します。
新卒・キャリア採用及び社員研修の企画・運営をお任せいたします。
・採用業務全般…雇用形態に関わらず採用に関しては人事部にて対応します。
・パート、派遣、正社員の採用における求人媒体選定（エージェント対応）、求人票作成、ペルソナ設定、応募者管理・面接調整、面接、内定者フォロー、雇用契約締結等
・採用ブランディング
・社員研修制度の運用・改善（新卒研修、キャリア採用研修、階層別研修、リスキリング等）
・その他人事全般に付随する業務
ご入社後はこれまでのご経験によりますが、新卒・キャリア採用をメインにご担当いただく予定です。
その後、社員研修制度の企画〜運用から人事制度まで、ご自身のキャリア形成において人事に関わる業務全般に携わることができます。
■組織構成：
部長１名、社員３名の計４名の部署となります。人事経験のあるキャリア採用が多い部署であり、採用・研修・給与・労務管理等人事業務全般を分担しながら、人事業務を内製化しております。
■就業環境：
月平均残業20時間ほど、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。
また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。
■当社について：
当社はスタンダード上場の医療系専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。
また、当社は売上高、営業利益ともに3年連続で成長中であり、「50％あれば安定している」と言われている自己資本比率も78.1％と安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
