具体的な業務内容
【東京】人事業務の運用担当（人事発令・異動・組織管理、人事評価運用等）◇フレックス／年休124日◇
■業務内容：
人事評価制度の運用や異動・組織管理、グループ従業員向けe-learningの運用等を主担当にご活躍頂きますが、その後、集合研修の運用、採用支援、その他人事運用業務全般に携わっていただく予定です。
これまでの人事業務のご経験の中で、新たな業務スキームの構築や既存業務の改革に取り組まれたご経験を歓迎致します。将来的には当社のみならずグループ各社の人事部門での幹部候補となって頂くことを期待しています。
・コスモエネルギーグループ各社の人事制度運用管理（入社、退職、異動、組織改編、人事評価等）
・コスモエネルギーグループ従業員向けのe-learning運用管理
・グループ各社からの新規業務受託や人事制度・人事規程変更時における運用業務フローの変更・新規構築
※当社は定型作業をBPOしておりますので、ご入社後は受託元の人事制度や業務フローを理解したうえで、アウトソーシング先の品質や進捗管理を行って頂くことが役割となります。
※当社では人事システム（COMPANY）の管理も行っております。上記いずれの業務もシステムを利用する機会が多いため、人事システム（COMPANY）を利用して業務を遂行した経験をお持ちの方を希望します。
■部署概要：
当社はコスモエネルギーG各社の人事・給与業務等、間接業務を集約したシェアードサービス部門です。グループ各社の基幹業務の集約と標準化によるコストパフォーマンスの最大化がミッションとなります。
具体的には、以下業務をグループ各社から受託しています。
・人事情報管理業務
・採用・教育研修運用業務
・給与支払業務
・社会保険関連業務
・福利厚生関連業務
・人事システム（COMPANYほか）開発・保守業務
コスモエネルギーG各社の人事業務全般の運用を担当しているため、原油開発、製造、輸送、備蓄、販売、小売り、新エネルギー等のバリ—ションに富んだ会社の人事制度や業務運用を経験することが出来ます。また、ホールディングスの人事部門と常に連携し、グループの従業員全員が最大限能力発揮が出来、働きがいがあり魅力ある会社にするための様々な人事政策に直接的に関わる機会が多い部門です。
※コスモ石油株式会社へ入社後、コスモビジネスアソシエイツ(株)に出向となり、処遇はいずれも同じとなります。
チーム／組織構成
