具体的な業務内容
【東京】人事担当（異動・評価・昇格等の運営）◇フレックス／年休124日◇
〜コスモエネルギーグループの人事運用を一手に担い、人事部門と事業部門の懸け橋となる業務です〜
■業務内容：
異動・昇格・評価等の統括・実行はもちろんのこと、そのベースとなる事業部門との連携や、人事施策を実行する中での課題を敏感に察知し、改善アプローチにつなげるキーパーソン・トリガーとなっていただきます。
各部署とコミュニケーションを取りながら、主に以下の業務に従事いただきます。
・人材活用：経営人材候補育成、後継者プランニング、ダイバーシティ推進、育成等の各種施策実行
・人事業務：目標評価制度の運用、昇格審査の統括・実施、異動調整の実施
・採用活動：部署と連携したペルソナ設定/ジョブディスクリプション整備、採用面接
※事業所担当業務のみならず、統括管理部署としての取りまとめ業務も担当いただきます。
■部署概要：
人事部には、企画を担当するグループ、制度構築を担当するグループがあります。我々は採用や人材活用・人材配置等の人事業務を通じて、人的資本経営に資する具体的なアプローチを社内浸透させるミッションを担っています。
現場（事業部門）の声を直に捉えつつも、企画統括部署とも密に連携を取り、時には統括管理部署としての役割も求められる中で、人事部門と事業部門の「懸け橋」となるべく取り組んでいます。
■コスモエネルギーグループについて：
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油株式会社へ入社後、コスモエネルギーホールディングス(株)に出向となり、処遇はいずれも同じとなります。
チーム／組織構成
